Когда работа - дом родной
Вчера в зале Церковных Соборов храма Христа Спасителя на Волхонке состоялась церемония награждения победителей организованного правительством Москвы, Комитетом общественных связей, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей четвертого городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам", а также праздничный концерт.
Среди лучших - МХАТ имени Чехова, Краснопресненское депо ГУП "Мосгортранс", Лианозовский электромеханический завод, телекомпания "ТВ Центр", ГУП "Московский дом книги", ГУП "Хоспис N 3", городская клиническая больница N 15 им. Филатова, ЗАО "Виктория", центр социального обслуживания "Мещанский", центр социальной помощи семье и детям "Западное Дегунино", детский сад N 2377.
В номинации "Особые заслуги" победили городская клиническая больница N 67, ГУП "Мосгаз", "Москоллектор" и "Мосводоканал".
Задача конкурса со столь необычным для кого-то названием -привлечь руководителей предприятий, объединений профсоюзов и работодателей к решению проблем работающих матерей, выявить и поощрить организации, создавшие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей работающих женщин. Конкурс проводился с 1 августа по 1 ноября нынешнего года в соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2011 год между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и объединением московских работодателей.
Сразу скажем - победители конкурса награждались не только дипломами и призами. Для членов трудовых коллективов и их семей в дни новогодних каникул будет организована праздничная программа - новогоднее представление в мэрии для родителей с детьми и экскурсионный поезд в гости к Деду Морозу в Великий Устюг. А руководители и председатели профкомов организаций-победителей будут выдвинуты на получение наград Москвы.
Одной из самых престижных на конкурсе традиционно считается главная награда в номинации "Особые заслуги". Она предназначена специально для победителей прошлых лет, занявших первые места, а в этом году улучшивших свои показатели. Уже третий год подряд победителем конкурса становится ГУП "Мосгаз": в 2010 году - в этой же номинации "Особые заслуги", а в 2009-м - в номинации "Забота о здоровье".
Социальная политика в Мосгазе действительно стоит в ряду приоритетов, и работникам здесь предоставляется много льгот и гарантий сверх предусмотренного Трудовым кодексом. Особенно повезло работающим мамам - предприятие начинает оказывать им помощь с рождения детей, выплачивая от 20 до 30 тысяч рублей, в зависимости от числа детей в семье. Ежегодно оказывается единовременная финансовая помощь многодетным мамам и имеющим на воспитании детей-инвалидов, материальную помощь оказывают работникам при сложных жизненных ситуациях, при поступлении ребенка в школу и по окончании школы. Но социальные льготы для работников увеличиваются благодаря пониманию администрации. Выделяются льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, бесплатные новогодние подарки и билеты на новогодние представления, работникам предоставляются дополнительные отпуска. А в нынешнем году за четыре смены в детском оздоровительном комплексе "Зеленый шум" отдохнули 226 детей работников Мосгаза - это почти в два раза больше, чем в 2009 году, и родители оплачивали только десять процентов от стоимости путевки.
Мосгазовские льготы можно перечислять долго. Как, впрочем, и льготы, которые предоставляются работающим мамам на предприятиях - номинантах конкурса. С "социалкой" здесь все в порядке. Оттого и нет здесь "текучки" кадров, и предприятие может позволить себе строжайший отбор специалистов, и работают здесь люди на совесть, потому что знают: оценят их работу по достоинству и в трудный час не оставят.
Одно слово, работа - дом родной!
Григорий САРКИСОВ
Фото Инны ВАШЕНЦЕВОЙ
Материал газеты "Тверская, 13" от 20 декабря 2011 года.
